安全・健康な職場づくり

誰もが安心して働ける、笑顔あふれる職場を目指して

社員が心も体も健康で、楽しく働ける職場づくりに力を入れています。
危険を未然に防ぐ「安全119番通報」などの取組みにより安全意識を高め、職場の安全をみんなで守る文化を育んでいます。
また、心と体の健康を支える取組みが評価され、「健康経営優良法人」にも継続して選ばれています。

柔軟で働きがいのある環境

自分らしく働ける、やりがいのある職場へ

個々の状況に応じて多様な人財が活躍できるよう、時差出勤や在宅勤務など柔軟な働き方を導入し、誰もが働きやすい環境を整えています。
さらに、社員の声を集める「エンゲージメント調査」によって課題を見える化し、人事と各部署が連携して、働きがいのある職場づくりを進めています。

キャリア形成と学びの支援

自分のキャリアを自分でつくる！　学びと挑戦を応援する会社

社員一人ひとりが、自分のやりたいことや将来のキャリアに向けて成長できるよう、学びと挑戦をサポートしています。
希望すれば新しい仕事にチャレンジできる「チャレンジ・ジョブ制度」や、社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談など、活躍のチャンスが広がっています。

多様な人財の採用

共に未来をつくる仲間を、いろんな方法で集めています

新卒採用では、仕事内容や勤務地を明確にした採用もスタートし、共に未来をつくる仲間を集めています。
さらに、入社に至らなかった人ともつながり続ける「タレントプール採用」や、外国人財の採用など、新しい事業やグローバル展開のさらなる強化に向けて、幅広い人財を積極的に迎えています。

教える力を育み学び合える職場

人が育つから、会社も育つ！　教える力を伸ばす職場づくり

研修やOJTを通じてスキルアップを支援し、次世代リーダーや教える力を持つ人財を育てています。
教える力の育成により学び合える環境を整え、成長の連鎖を生み出しています。
さらに、管理職向けのコミュニケーション研修を実施し、安心して意見を言える職場づくりも進めています。

タレントマネジメントによる活躍支援

一人ひとりの強みを活かして、もっと活躍できる会社へ

人財の知識やスキルを見える化する「タレントマネジメントシステム」を構築し、社員の強みを活かした抜擢や配置転換を可能にしています。
これにより、多様な人が自分らしさを発揮しながら活躍できる環境が整い、一人ひとりの成長が企業の成長へとつながる職場づくりを実現しています。